ABRH RS | Associação Brasileira de Recursos Humanos

Administração de Pessoal
Analista de Administração de Pessoal

Início próxima turma:
07/01/2019
(Dias 07,08,09,14,15,16,17,18,21,22,23 e 24 de janeiro)
Horário:
Das 18h às 22h
Local:
Porto Alegre
Público alvo:
Profissionais que buscam se aprofundar nos subsistemas de recursos humanos.
Investimento:
Sócio: R$ 1. 544,00
Não Sócio: R$ 2.206,00
Instrutores:
Ivo José Paludo
Júlio Bonesso
Delma Carniel Dalmolin

Objetivo:

Orientar os participantes por meio de aulas teóricas e práticas apresentando as atualizações da legislação trabalhista e os cálculos trabalhistas afim de evitar situações de risco para a empresa.

 

Carga horária:

48 horas.

 

Metodologia

Teoria e prática proporcionando a troca de experiências entre os participantes.

 

Conteúdo Programático

Módulo I - Legislação do Trabalho - Pós Reforma Trabalhista - 12 Horas

Conteúdo Programático

  • Fontes do Direito do Trabalho;  - Prevalência da Convenção ou Acordo Coletivo sobre a lei e Prevalência da lei sobre a Convenção ou Acordo Coletivo
  • Contrato e Estruturação;

  • Relação de Emprego:  

  • Diversos tipos de contrato de natureza trabalhista; Relativização do Princípio de Proteção ao Hipossuficiente; Trabalho Intermitente; Contrato de trabalho exercido no domicílio do empregado (home office);

  • Gerenciamento do contrato;

  • Duração do trabalho; Descansos; Jornada de 12 x 36; Regime de Compensação de Jornada; In Itinere; ajuda de custo; auxílio alimentação diárias para viagem; prêmios e abonos; banco de horas individual; intervalo intrajornada;

  • Férias; parcelamento das férias em 3 períodos

  • 13º Salário;

  • Transferências;

  • Equiparação Salarial; nova redação

  • Desvio de Função;

  • Acúmulo de Funções;

  • Substituições;

  • Fundo de Garantia;

  • Proteção ao Trabalho da Mulher; extinção do intervalo para hora extra; condições da Insalubridade para gestantes e lactantes

  • Estabilidade; Comissão de representação dos empregados (não sindical)

  • Direitos e Obrigações do Empregador;

  • Direitos e Obrigações do Empregado

  • Punições Disciplinares;

  • Rescisão de Contrato; Plano de Demissão Voluntária ou incentivada; arbitragem; homologação; Rescisão do contrato de trabalho por acordo;

  • Dano moral, dano material, dano existencial, assédio moral e assédio sexual: Regulamentação do dano extrapatrimonial.

 

Módulo II - Rotinas em Administração de Pessoal  - 20 Horas

  • Legislação Trabalhista – conceitos introdutórios
  • Recrutamento e Seleção
  • Procedimentos da Empresa na Admissão de Empregados
  • Contrato Individual de Trabalho
  • Afastamentos, Atestados Médicos e Licenças Previstas em Lei
  • Jornada de Trabalho
  • Salário e Remuneração
  • Folha de Pagamento
  • Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS
  • Verbas Trabalhistas
  • Décimo Terceiro Salário
  • Aviso Prévio
  • Poder Disciplinador do Empregador
  • Rescisão Contratual – considerações gerais
  • Segurança e Medicina do Trabalho – noções gerais.
  • Previdência Social – Benefícios Previdenciários – noções gerais.

 

Módulo III - Cálculos Trabalhistas - 16 Horas

  • Salário e remuneração: distinção – repercussão nas bases de cálculo;
  • Salário mínimo nacional, Piso Regional, salário in natura, comentários e valores;
  • Prêmios, gratificações, diárias para viagens integrações, cálculos;
  • Ajuda de custo, integração ao salário, quando ocorre; cálculos;
  • Repouso semanal remunerado: faltas legais, descontos, valores
  • Integrações de comissões e horas extras no DSR, cálculo;
  • Horas extras: adicionais, base de cálculo, reflexos, cálculos;
  • Adicionais: noturno, insalubridade, periculosidade, transferência, cálculos;
  • Rescisões: modalidades de rescisões;
  • Férias no contrato normal de trabalho, bases de cálculo;
  • Férias gozadas e em rescisão contratual;
  • Férias: abono pecuniário, com adicionais, em dobro, cálculos;
  • Décimo terceiro salário, bases de cálculo, integrações;
  • Primeira e segunda parcelas, valores, pagamento, prazos
  • Adicionais variáveis, complementos;
  • Décimo terceiro e o afastamento por doença e no serviço militar;
  • Descontos (legais e convencionais – Vale Transporte, INSS etc.)
  • Seguro Desemprego, faixas salariais, valores, número de parcelas

*Os participantes deverão trazer uma calculadora simples para utilização no módulo III.

 

Formas de pagamento

  • 8 x Cartão de crédito VISA/Mastercard
  • Empenho / Permuta

Observações

  • A ABRH-RS se reserva no direito de alterar a data ou cancelar o curso, até 02 (dois) dias antes da realização do treinamento, se não atingir o número mínimo de participantes.

 

  • Cancelamento da inscrição deve ser feito por e-mail até 02(dois) dias antes do início do treinamento.

 

  • Inscrição cancelada com pagamento já realizado, pode optar por:

Substituição de participante

Utilização de crédito para futuros treinamentos

 

  • O curso será confirmado por e-mail até 02(dois) dias antes da realização do treinamento.

 

  • No valor do curso estão incluídos:

Material de apoio (apostila, bloco, caneta e crachá)

Coffee break

Certificado digital (enviado por e-mail)

Translado para cursos noturnos

 

Mais informações:

formacao@abrhrs.org.br

Mantenedores

Apoiadores institucionais